Новини

格隆汇 5 червня｜Аналітик Kiwoom Securities Han Ji-young у п'ятницю заявив, що після того, як результати Broadcom не виправдали очікувань деяких інвесторів, трейдери фіксували прибуток після нещодавнього сильного зростання американських технологічних акцій, а корейські акції чіпів роблять паузу після різкого підвищення цін. "Остання корекція на фондовому ринку не зумовлена такими фундаментальними факторами, як прибутковість компаній. Натомість це, схоже, є коригуванням після швидкого зростання ринку."

5 червня, після двох місяців значного зростання, очікується, що темпи збільшення зайнятості у США у травні сповільняться, але все ще відповідають стабільним умовам ринку праці. Економісти прогнозують, що довгоочікуваний звіт про зайнятість від Міністерства праці, який буде опубліковано у п’ятницю, підтвердить, що хоч конфлікти на Близькому Сході спричинили підвищення цін на нафту та посилили інфляцію, поки що вони не мають суттєвого впливу на ринок праці. Вони зазначають, що фіскальні стимулюючі заходи, які проявилися у вигляді податкових відшкодувань і тарифних преференцій, підвищили корпоративні прибутки, дозволяючи компаніям уникати масштабних скорочень персоналу. Згідно з опитуванням Reuters, економісти очікують збільшення кількості робочих місць у нефінансовому секторі на 85 тисяч у травні після зростання на 115 тисяч у квітні, а оцінки варіюються від 50 тисяч до 125 тисяч. Очікуване зростання у травні все ще перевищує середній місячний рівень цього року, який становить 76 тисяч. Економісти також вважають, що можливості для значних змін історичних даних про зайнятість обмежені після оновлення моделі «народження-смерть», яку використовує Бюро статистики праці США для оцінки змін зайнятості, пов’язаних із відкриттям і закриттям бізнесу.

Пан Цзін Жунсюнь під час інтерв’ю з медіа заявив, що з огляду на вклад постачальників, субпідрядників і співробітників у зростання компанії, таким компаніям, як Samsung Electronics, які суттєво перевищують цілі по прибутку, слід після вирахування податків розглянути можливість поділу надлишкового прибутку з ними. Він зазначив, що уряд Південної Кореї, компанії, профспілки та постачальники мають відкрите обговорювати, як ділити такий “надприбуток”, а також як скорочувати розрив між великими холдингами та малими постачальниками.